Witaj, name

Ogłoszenie dotyczy stanowiska odpowiedzialnego za kompleksowe zarządzanie inwestycją budowlaną, w tym organizację placu budowy oraz koordynację prac podwykonawców i zespołów projektowych. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować jakość i terminowość robót, analizować harmonogramy oraz kontrolować koszty realizacji projektu. Praca wymaga uprawnień budowlanych oraz doświadczenia w zarządzaniu inwestycjami budowlanymi.

Twój zakres obowiązków

• organizacja placu budowy
• zarządzanie inwestycją zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz przyjętą specyfikacją techniczną
• koordynacja pracy podwykonawców wszystkich branż
• nadzór nad realizacją prac na budowie pod względem jakości i terminowości oraz odbiór robót
• prowadzenie analizy harmonogramu i postępu wykonywanych robót
• bieżąca analiza i rozliczenie kosztów budowy
• udział w procesie ofertowania, wybór podwykonawców i negocjowanie umów
• utrzymywanie relacji z inwestorem
• nadzór i koordynacja prac projektowych
• nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP na placu budowy
• koordynacja budżetu projektu oraz przygotowywanie sprawozdań finansowych

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe budowlane
• doświadczenie na podobnym stanowisku
• uprawnienia budowlane do kierowania robotami o specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń (warunek konieczny)
• czynne prawo jazdy kat. B
• gotowość do dojazdów do miejsca inwestycji lub delegacji w obrębie danego oddziału
• umiejętność zarządzania zespołem

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• realny wpływ na funkcjonowanie działu i procesy w firmie
• prywatną opiekę medyczną w PZU (bogaty wybór pakietów)
• grupowe ubezpieczenie pracownicze (PZU oraz Allianz)
• kartę Multisport
• wspólne świętowanie jubileuszy pracy
• finansowane szkolenia oraz współfinansowaną naukę
• udział w konferencjach i targach
• naukę języków obcych (angielski, niemiecki, szwedzki)
• program poleceń pracowniczych z bonusami 500/1500/2000 zł
• dofinansowanie do wakacji dzieci, pożyczki remontowe oraz dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• wyprawkę dla dziecka pracownika „Witaj na świecie”
• prezenty świąteczne
• program Mam Pomysł
• owocowe dni
• inicjatywy dobroczynne
• integrację pracowników i wspólne wyjazdy (żagle, narty, rajdy rowerowe)
• dofinansowanie zajęć sportowych

Dodatkowe informacje

• system wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia
• specjalizacja: budowlana i architektura
• wymagane specjalne uprawnienia: uprawnienia budowlane do kierowania robotami o specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń
• samochód służbowy: tak
• typ klienta: B2B (klienci-firmy)
• dodatkowe informacje o wynagrodzeniu: premia po zakończonej inwestycji

Twój zakres obowiązków

• opracowywanie przedmiarów;
• prace z dokumentacją budowy, tworzenie zestawień;
• wsparcie w organizacji placu budowy;
• wsparcie w koordynacji pracy podwykonawców;
• prowadzenie analizy harmonogramu i postępu wykonywanych robót;
• udział w procesie kontroli budżetu kontraktu.
  

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe budowlane lub student ostatniego roku budownictwa (zaoczny);
• gotowość do dojazdów na miejsce inwestycji;
• umiejętność pracy w zespole;
• samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;
• skuteczność w realizacji celów, terminowość;
• znajomość języka angielskiego;
• znajomość obsługi komputera, w tym CAD;
• prawo jazdy kat. B.
  

To oferujemy

• możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego w dużej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym i zagranicznym;
• kartę Multisport;
• prywatną opiekę medyczną;
• dofinansowanie nauki;
• 500/1500/2000 PLN za rekomendację pracownika;
• eventy integracyjne dla pracowników i ich rodzin;
• świeże owoce;
• wsparcie z ZFŚS;
• naukę języków obcych;
• możliwość zdobywania uprawnień (budowlanych, projektowych, wykonawczych)
• udział w projektach (w tym zagranicznych - Szwecja, Niemcy);
• szkolenia;
• udział w targach i konferencjach branżowych;
• konkursy dla pracowników;
• wsparcie dla cudzoziemców.
  

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych;
• prywatna opieka medyczna;
• dofinansowanie nauki języków;
• dofinansowanie szkoleń i kursów;
• ubezpieczenie na życie;
• możliwość pracy zdalnej;
• owoce;
• spotkania integracyjne;
• parking dla pracowników;
• paczki świąteczne;
• program rekomendacji pracowników;
• pikniki rodzinne.

Twój zakres obowiązków

• opracowywanie przedmiarów,
• prace z dokumentacją budowy, tworzenie zestawień,
• wsparcie w organizacji/ organizacja placu budowy,
• wsparcie w koordynacji/ organizacja pracy podwykonawców,
• prowadzenie analizy harmonogramu i postępu wykonywanych robót,
• udział w procesie kontroli budżetu kontraktu.

Nasze wymagania

• Wykształcenia wyższego budowlanego lub statusu studenta ostatniego roku budownictwa,
• Uprawnień budowlanych do kierowania robotami o specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń - warunek konieczny dot. roli kierownika robót
• Doświadczenia zawodowe dla roli kierownika robót
• Gotowości do dojazdów na miejsce inwestycji,
• Umiejętności pracy w zespole,
• Samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań,
• Skuteczności w realizacji celów, terminowość,
• Prawa jazdy kat. B.
• Nie musisz spełniać wszystkich wymagań – ważne, byś chciał rozwijać się i działać zgodnie z naszymi wartościami.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Realny wpływ na funkcjonowanie działu i procesy w firmie
• Prywatną opiekę medyczną w PZU (bogaty wybór pakietów)‍
• Grupowe ubezpieczenie pracownicze (realizowane w PZU oraz Allianz)
• Kartę Multisport
• Wspólne świętowanie jubileuszy pracy
• Finansowane szkolenia, współfinansowana nauka
• Udział w konferencjach, targach
• Nauka języków obcych (angielski, niemiecki, szwedzki)
• Program Poleceń Pracowniczych - poleć znajomego, a otrzymasz bonus 500/1500/2000 zł
• Dofinansowanie do wakacji dzieci, pożyczki remontowe, dofinansowanie do okularów korekcyjnych i wiele innych
• „Witaj na świecie” - wyprawka dla dziecka naszego Pracownika
• Prezenty Świąteczne
• Program Mam Pomysł- cenimy sobie inicjatywę naszych Pracowników
• Owocowe dni
• Inicjatywy dobroczynne - WSPÓLNIE MOŻEMY WIĘCEJ
• Integracja pracowników, wspólne wyjazdy (żagle, narty, rajdy rowerowe i inne)
• Dofinansowanie zajęć sportowych - w Pekabeksie mamy koordynatorów pasji
• Nie jesteś naszym pracownikiem, ale znasz kandydata idealnie pasującego do tej roli? Poleć go w ramach Programu Poleceń Zewnętrznych i odbierz bonus za skuteczne polecenie - polecam@pekabex.com

Twój zakres obowiązków

• organizacja placu budowy,
• zarządzanie inwestycją zgodnie z przepisami prawa budowlanego, przyjętą specyfikacją techniczną,
• koordynacja pracy podwykonawców wszystkich branż,
• nadzór nad realizacją prac na budowie pod względem jakości i terminowości, odbiór robót,
• prowadzenie analizy harmonogramu, postępu wykonywanych robót oraz bieżąca analiza i rozliczenie kosztów budowy,​
• udział w procesie ofertowania, wybór podwykonawców i negocjowanie umów,
• utrzymywanie relacji z Inwestorem.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe budowlane,
• doświadczenie na podobnym stanowisku,
• uprawnienia budowlane do kierowania robotami o specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń- warunek konieczny,
• czynne prawo jazdy kat. B,
• dyspozycyjność,
• gotowość do dojazdów do miejsca inwestycji lub delegacji na terenie woj. mazowieckiego, pomorskiego, wielkopolskiego, śląskiego lub zachodniopomorskiego,
• umiejętność zarządzania zespołem,
• samodzielność i terminowość.

To oferujemy

• Samochód służbowy;
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Realny wpływ na funkcjonowanie działu i procesy w firmie;
• Prywatną opiekę medyczną w PZU (bogaty wybór pakietów)🧑‍⚕️💉
• Grupowe ubezpieczenie pracownicze (realizowane w PZU oraz Allianz);
• Kartę Multisport 🤽🤾🤸
• Wspólne świętowanie jubileuszy pracy 📅
• Finansowane szkolenia, współfinansowana nauka;
• Udział w konferencjach, targach;
• Nauka języków obcych (angielski, niemiecki, szwedzki);
• Program Poleceń Pracowniczych - poleć znajomego, a otrzymasz bonus 500/1500/2000 zł;
• Dofinansowanie do wakacji dzieci, pożyczki remontowe, dofinansowanie do okularów korekcyjnych i wiele innych;
• „Witaj na świecie” - wyprawka dla dziecka naszego Pracownika👶
• Prezenty Świąteczne🎅🎄
• Program Mam Pomysł💡- cenimy sobie inicjatywę naszych Pracowników
• Owocowe dni🍌🍑🍎
• Inicjatywy dobroczynne - WSPÓLNIE MOŻEMY WIĘCEJ;
• Integracja pracowników, wspólne wyjazdy (żagle, narty, rajdy rowerowe i inne);
• Dofinansowanie zajęć sportowych - w Pekabeksie mamy koordynatorów pasji.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych;
• prywatna opieka medyczna;
• dofinansowanie nauki języków;
• dofinansowanie szkoleń i kursów;
• ubezpieczenie na życie;
• możliwość pracy zdalnej;
• owoce;
• spotkania integracyjne;
• parking dla pracowników;
• paczki świąteczne;
• program rekomendacji pracowników;
• pikniki rodzinne.

Twój zakres obowiązków

• wsparcie Zespołu Ofertowego Instalacji i Sieci Sanitarnych przy sporządzaniu ofert;
• tworzenie koncepcji rysunkowych instalacji sanitarnych wewnętrznych na potrzeby wykonania oferty;
• aktywna współpraca z Zespołem Ofertowym przy powstawaniu koncepcji;
• analiza rozwiązań technicznych i warunków formalnych planowanych inwestycji;
• branie udziału w międzybranżowych koordynacjach z przedstawicielami innych branż;
• opracowywanie BOQ przy opracowywaniu koncepcji projektowych dla projektów technologicznych;
• opracowywanie koncepcji układu zasilania, instalacji wewnętrznych oraz sieci zewnętrznych;
• wprowadzanie optymalizacji techniczno-ekonomicznych i proponowanie rozwiązań zamiennych przy sporządzaniu koncepcji instalacji.

Nasze wymagania

• umiejętność pracy w zespole;
• samodzielność przy projektowaniu;
• przynajmniej 3 lata stażu pracy na podobnym stanowisku;
• rzetelność i terminowość przy realizacji powierzonych zadań;
• wykształcenie wyższe kierunkowe lub pokrewne;
• uprawnienia do projektowania w zakresie sieci, instalacji i urządzeń będą dodatkowym atutem;
• znajomość programów Autodesk AutoCAD oraz programów branżowych;
• znajomość programu AutoCAD REVIT będzie dodatkowym atutem;
• prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• pracę przy ciekawych projektach w dynamicznie rozwijającej się firmie inżynieryjnej;
• zatrudnienie na umowę o pracę;
• stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia wraz z pakietem benefitów;
• możliwość rozwoju zawodowego.

Twój zakres obowiązków

• Koordynowaniem kalendarza i korespondencji Dyrektora;
• Organizacją i koordynacją spotkań Dyrektora;
• Tworzeniem raportów i zestawień;
• Wsparciem współpracy Dyrektora Galerii Handlowej z Asset Managerem, nadzorem nad prawidłowym obiegiem dokumentów i informacji;
• Ewidencją, opisywaniem i obiegiem faktur;
• Archiwizowaniem dokumentów;
• Udzielaniem informacji partnerom wewnętrznym i zewnętrznym;
• Tworzeniem pozytywnego wizerunku firmy poprzez odpowiednią organizację pracy oraz w kontaktach z najemcami i interesantami;
• Monitorowaniem zaopatrzenia biura;
• Współpracą z Dyrektorem w zakresie planowania budżetu Biura Administracji, przygotowaniem regularnych konkursów ofert na usługi biurowe, kontrolą, analizą i optymalizacją budżetu Biura Administracji;
• Współpracą i wspieraniem Dyrektora w nadzorze nad firmami serwisowymi obsługującymi Galerię, m.in. ochrony i firmy sprzątającej;
• Przyjmowaniem korespondencji przychodzącej do firmy, rejestrowaniem jej i przekazywaniem odpowiednim pracownikom;
• Koordynacją obsługi gości oraz interesantów.
  

Nasze wymagania

• Przynajmniej 3 lata doświadczenia w pracy biurowej;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, minimum poziom B2, znajomość języka polskiego poziom C1;
• Znajomość pakietów MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint);
• Wysoka kultura osobista;
• Bardzo dobra organizacja pracy;
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dużym atutem;
• Wykształcenie minimum średnie;
• Zainteresowanie i chęć kontynuacji kariery w branży nieruchomości komercyjnych;
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne;
• Zaangażowanie i inicjatywa w działaniu.
  

To oferujemy

• W CBRE możesz poprowadzić swoją karierę tak, jak zechcesz. Cieszyć się elastycznym środowiskiem pracy i możliwościami działania na szeroką skalę - w przyjaznej, koleżeńskiej atmosferze, wśród pomocnych współpracowników. Będziemy Cię zachęcać do ciągłego rozwoju i osiągania najlepszych efektów każdego dnia;
• Pakiet świadczeń;
• Prywatna opieka zdrowotna - w tym 70% zniżki na usługi stomatologiczne;
• Ubezpieczenie na życie;
• Platforma MyBenefit;
• People Power - program wellbeingowy (w tym konsultacje psychologiczne);
• Dodatkowy dzień wolny na urodziny;
• Płatny program poleceń dla pracowników;
• Rozwój i szkolenia: m.in. globalny program doskonalenia kompetencji przywódczych People Manager Excellence, regionalny program mobilności Swap & Share oraz dofinansowanie zewnętrznych certyfikacji i studiów;
• Udział w imprezach sponsorowanych przez CBRE w tym CSRowych;
• W CBRE szanujemy i wspieramy różnorodność naszych pracowników. CBRE jest sygnatariuszem Karty Różnorodności.
  

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych;
• prywatna opieka medyczna;
• dofinansowanie nauki języków;
• dofinansowanie szkoleń i kursów;
• ubezpieczenie na życie;
• możliwość pracy zdalnej;
• elastyczny czas pracy;
• owoce;
• spotkania integracyjne;
• opieka stomatologiczna;
• służbowy telefon do użytku prywatnego;
• komputer do użytku prywatnego;
• kawa / herbata;
• napoje;
• dodatkowe świadczenia socjalne;
• dofinansowanie usług turystycznych;
• świętowanie urodzin;
• program rekomendacji pracowników;
• możliwość uzyskania uprawnień;
• inicjatywy dobroczynne;
• pikniki rodzinne;
• jeden krótszy dzień pracy;
• Platforma MyBenefit;
• Płatny program poleceń dla pracowników;
• Szkolenia i rozwój;
• Udział w imprezach sponsorowanych przez CBRE.
  

O nas

• W CBRE szanujemy i wspieramy różnorodność naszych pracowników.
• Do aplikowania zapraszamy osoby reprezentujące różne kultury, religie, etniczności, identyfikujące się jako LGBTIQ+, w dojrzałym wieku, czy z niepełnosprawnościami.
• Oferowane przez nas liczne programy wspierające są odpowiedzą na potrzeby naszych pracowników.
• Każdy członek naszego Zespołu ma równy dostęp do nauki, rozwoju i kariery. Absolutnym standardem jest dla nas dbanie o dobre samopoczucie pracowników, zdrowie fizyczne i psychiczne, możliwość inicjatywy i wyrażania opinii, uznanie oraz możliwość bycia częścią działań społecznych.
• Jesteśmy dumni z zaufania jakim nas obdarzono i już po raz dziesiąty nadano grupie CBRE tytuł Most Ethical Company w 2024 roku a CBRE znalazło się w Rankingu Najlepszych Pracodawców 2024 magazynu Forbes. W roku 2025 nasze działania w zakresie HR i zespół za nie odpowiedzialny otrzymały wyróżnienie HR Quality Award przyznawane przez Stowarzyszenie Praktyków HR (SPHR).

Twój zakres obowiązków

• Bieżącym zarządzaniem obiektami biurowymi;
• Współpracą z dostawcami usług dla tych nieruchomości;
• Będziesz sporządzać biznesplan oraz budżety OpEx dla nieruchomości;
• Kontaktem z najemcami, klientem i bankami, jeśli to konieczne, we wszystkich codziennych sprawach;
• Przygotowywaniem raportów wspólnie z administratorem umów najmu w okresach miesięcznych i kwartalnych;
• Współpracą z klientami we wszystkich kwestiach związanych z zarządzaniem najmem i wdrażaniem danych leasingowych do ich systemów;
• Prowadzeniem korespondencji z najemcami i urzędami;
• Przygotowywaniem zapytań ofertowych i porównywaniem cen dostawców usług- przetargi.

Nasze wymagania

• Minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku zarządcy nieruchomości biurowych;
• Wykształcenia wyższego;
• Znajomości języków: angielski – średniozaawansowany w mowie i piśmie (poziom B2); polski - ojczysty/biegły;
• Umiejętności nawiązywania relacji i dialogu z osobami na wszystkich szczeblach w organizacjach;
• Wysokiej motywacji, skupienia i energii;
• Rozwiniętych umiejętności analitycznych;
• Dobrej znajomości programu Excel.

To oferujemy

• W CBRE możesz poprowadzić swoją karierę tak, jak zechcesz. Cieszyć się elastycznym środowiskiem pracy i możliwościami działania na szeroką skalę - w przyjaznej, koleżeńskiej atmosferze, wśród pomocnych współpracowników. Będziemy Cię zachęcać do ciągłego rozwoju i osiągania najlepszych efektów każdego dnia;
• Pakiet świadczeń:
• Zatrudnienie w formie „umowy na zastępstwo;
• Prywatna opieka zdrowotna - w tym 70% zniżki na usługi stomatologiczne;
• Ubezpieczenie na życie;
• Platforma MyBenefit;
• People Power - program wellbeingowy (w tym konsultacje psychologiczne);
• Program skróconego tygodnia pracy - 38h tygodniowo;
• Elastyczne godziny pracy;
• Dodatkowy dzień wolny na urodziny;
• Dwa płatne dni wolne na wolontariat;
• Płatny program poleceń dla pracowników;
• Rozwój i szkolenia: m.in. globalny program doskonalenia kompetencji przywódczych People Manager Excellence, regionalny program mobilności Swap & Share oraz dofinansowanie zewnętrznych certyfikacji i studiów;
• Udział w imprezach sponsorowanych przez CBRE w tym CSRowych.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych;
• prywatna opieka medyczna;
• dofinansowanie nauki języków;
• dofinansowanie szkoleń i kursów;
• ubezpieczenie na życie;
• możliwość pracy zdalnej;
• elastyczny czas pracy;
• owoce;
• spotkania integracyjne;
• opieka stomatologiczna;
• służbowy telefon do użytku prywatnego;
• komputer do użytku prywatnego;
• kawa / herbata;
• napoje;
• dodatkowe świadczenia socjalne;
• dofinansowanie usług turystycznych;
• świętowanie urodzin;
• program rekomendacji pracowników;
• możliwość uzyskania uprawnień;
• inicjatywy dobroczynne;
• pikniki rodzinne;
• jeden krótszy dzień pracy;
• Platforma MyBenefit;
• Płatny program poleceń dla pracowników;
• Szkolenia i rozwój;
• Udział w imprezach sponsorowanych przez CBRE.

O nas

• W CBRE szanujemy i wspieramy różnorodność naszych pracowników.
• Do aplikowania zapraszamy osoby reprezentujące różne kultury, religie, etniczności, identyfikujące się jako LGBTIQ+, w dojrzałym wieku, czy z niepełnosprawnościami.
• Oferowane przez nas liczne programy wspierające są odpowiedzą na potrzeby naszych pracowników.
• Każdy członek naszego Zespołu ma równy dostęp do nauki, rozwoju i kariery. Absolutnym standardem jest dla nas dbanie o dobre samopoczucie pracowników, zdrowie fizyczne i psychiczne, możliwość inicjatywy i wyrażania opinii, uznanie oraz możliwość bycia częścią działań społecznych.
• Jesteśmy dumni z zaufania jakim nas obdarzono i już po raz dziesiąty nadano grupie CBRE tytuł Most Ethical Company w 2024 roku a CBRE znalazło się w Rankingu Najlepszych Pracodawców 2024 magazynu Forbes. W roku 2025 nasze działania w zakresie HR i zespół za nie odpowiedzialny otrzymały wyróżnienie HR Quality Award przyznawane przez Stowarzyszenie Praktyków HR (SPHR).

Twój zakres obowiązków

• Bieżącym zarządzaniem obiektami biurowymi;
• Współpracą z dostawcami usług dla tych nieruchomości;
• Będziesz sporządzać biznesplan oraz budżety OpEx dla nieruchomości;
• Kontaktem z najemcami, klientem i bankami, jeśli to konieczne, we wszystkich codziennych sprawach;
• Przygotowywaniem raportów wspólnie z administratorem umów najmu w okresach miesięcznych i kwartalnych;
• Współpracą z klientami we wszystkich kwestiach związanych z zarządzaniem najmem i wdrażaniem danych leasingowych do ich systemów;
• Prowadzeniem korespondencji z najemcami i urzędami;
• Przygotowywaniem zapytań ofertowych i porównywaniem cen dostawców usług- przetargi.

Nasze wymagania

• Minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku zarządcy nieruchomości biurowych;
• Wykształcenia wyższego;
• Znajomości języków: angielski – średniozaawansowany w mowie i piśmie (poziom B2); polski - ojczysty/biegły;
• Umiejętności nawiązywania relacji i dialogu z osobami na wszystkich szczeblach w organizacjach;
• Wysokiej motywacji, skupienia i energii;
• Rozwiniętych umiejętności analitycznych;
• Dobrej znajomości programu Excel.

To oferujemy

• W CBRE możesz poprowadzić swoją karierę tak, jak zechcesz. Cieszyć się elastycznym środowiskiem pracy i możliwościami działania na szeroką skalę - w przyjaznej, koleżeńskiej atmosferze, wśród pomocnych współpracowników. Będziemy Cię zachęcać do ciągłego rozwoju i osiągania najlepszych efektów każdego dnia;
• Pakiet świadczeń:
• Zatrudnienie w formie „umowy na zastępstwo;
• Prywatna opieka zdrowotna - w tym 70% zniżki na usługi stomatologiczne;
• Ubezpieczenie na życie;
• Platforma MyBenefit;
• People Power - program wellbeingowy (w tym konsultacje psychologiczne);
• Program skróconego tygodnia pracy - 38h tygodniowo;
• Elastyczne godziny pracy;
• Dodatkowy dzień wolny na urodziny;
• Dwa płatne dni wolne na wolontariat;
• Płatny program poleceń dla pracowników;
• Rozwój i szkolenia: m.in. globalny program doskonalenia kompetencji przywódczych People Manager Excellence, regionalny program mobilności Swap & Share oraz dofinansowanie zewnętrznych certyfikacji i studiów;
• Udział w imprezach sponsorowanych przez CBRE w tym CSRowych.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych;
• prywatna opieka medyczna;
• dofinansowanie nauki języków;
• dofinansowanie szkoleń i kursów;
• ubezpieczenie na życie;
• możliwość pracy zdalnej;
• elastyczny czas pracy;
• owoce;
• spotkania integracyjne;
• opieka stomatologiczna;
• służbowy telefon do użytku prywatnego;
• komputer do użytku prywatnego;
• kawa / herbata;
• napoje;
• dodatkowe świadczenia socjalne;
• dofinansowanie usług turystycznych;
• świętowanie urodzin;
• program rekomendacji pracowników;
• możliwość uzyskania uprawnień;
• inicjatywy dobroczynne;
• pikniki rodzinne;
• jeden krótszy dzień pracy;
• Platforma MyBenefit;
• Płatny program poleceń dla pracowników;
• Szkolenia i rozwój;
• Udział w imprezach sponsorowanych przez CBRE.

O nas

• W CBRE szanujemy i wspieramy różnorodność naszych pracowników.
• Do aplikowania zapraszamy osoby reprezentujące różne kultury, religie, etniczności, identyfikujące się jako LGBTIQ+, w dojrzałym wieku, czy z niepełnosprawnościami.
• Oferowane przez nas liczne programy wspierające są odpowiedzą na potrzeby naszych pracowników.
• Każdy członek naszego Zespołu ma równy dostęp do nauki, rozwoju i kariery. Absolutnym standardem jest dla nas dbanie o dobre samopoczucie pracowników, zdrowie fizyczne i psychiczne, możliwość inicjatywy i wyrażania opinii, uznanie oraz możliwość bycia częścią działań społecznych.
• Jesteśmy dumni z zaufania jakim nas obdarzono i już po raz dziesiąty nadano grupie CBRE tytuł Most Ethical Company w 2024 roku a CBRE znalazło się w Rankingu Najlepszych Pracodawców 2024 magazynu Forbes. W roku 2025 nasze działania w zakresie HR i zespół za nie odpowiedzialny otrzymały wyróżnienie HR Quality Award przyznawane przez Stowarzyszenie Praktyków HR (SPHR).

Twój zakres obowiązków

• Będziesz odpowiedzialny za nadzór nad prowadzeniem KOB, książek instalacji i urządzeń zgodnie z wymogami prawa polskiego;
• Nadzorem nad pracą pracowników serwisu technicznego;
• Będziesz współpracował z firmami serwisowymi obsługującymi obiekty więc musisz znać umowy dotyczące utrzymania, nadzoru i konserwacji jakie zawiera się z firmami zewnętrznymi;
• Wesprzesz Zarządców w zakresie prawidłowego funkcjonowanie budynków (prewencja, nadzór, konserwacja oraz naprawy wszystkich instalacji i urządzeń technicznych, w tym również zabezpieczających (instalacje wykrywania pożarów, automatycznych systemów gaśniczych itp.);
• Weźmiesz udział w planowaniu budżetu utrzymania budynków oraz kontroli i analizy kosztów utrzymania budynków;
• Będziesz wspierał Zarządców w zakresie poszukiwania firm zewnętrznych potrzebnych do obsługi i konserwacji obiektów (analiza rynku, negocjacje, rekomendacja optymalnego rozwiązania);
• Zajmiesz się nadzorem nad pracami inwestycyjnymi;
• Kontrola statusu dokumentacji związanej z działalnością użytkowników obiektów oraz zużycia mediów będzie również po Twojej stronie;
• Do Twoich zadań będzie też należało poszukiwanie rozwiązań zmierzających do optymalizacji funkcjonowania budynków.

Nasze wymagania

• Dobra znajomość języka angielskiego, poziom B2;
• Dobra znajomość języka polskiego, poziom C1;
• Minimum 5 lata doświadczenia w pracy na samodzielnym stanowisku Kierownika Technicznego nieruchomości;
• Dobrze rozwinięte zdolności komunikacyjne, negocjacyjne i przywódcze;
• Znajomość Prawa Budowlanego, Prawa Energetycznego, Ustawy Ochrony Środowiska;
• Znajomość programów Excel i Power Point;
• Wyższe wykształcenie inżynierskie (specjalizacja elektryczna lub wentylacja/klimatyzacja lub budowlana);
• Umiejętność pracy pod presją czasu.

To oferujemy

• W CBRE możesz poprowadzić swoją karierę tak, jak zechcesz. Cieszyć się elastycznym środowiskiem pracy i możliwościami działania na szeroką skalę - w przyjaznej, koleżeńskiej atmosferze, wśród pomocnych współpracowników. Będziemy Cię zachęcać do ciągłego rozwoju i osiągania najlepszych efektów każdego dnia;
• Pakiet świadczeń:
• Zatrudnienie w formie „umowy na zastępstwo;
• Prywatna opieka zdrowotna - w tym 70% zniżki na usługi stomatologiczne;
• Ubezpieczenie na życie;
• Platforma MyBenefit;
• People Power - program wellbeingowy (w tym konsultacje psychologiczne);
• Program skróconego tygodnia pracy - 38h tygodniowo;
• Elastyczne godziny pracy;
• Dodatkowy dzień wolny na urodziny;
• Dwa płatne dni wolne na wolontariat;
• Płatny program poleceń dla pracowników;
• Rozwój i szkolenia: m.in. globalny program doskonalenia kompetencji przywódczych People Manager Excellence, regionalny program mobilności Swap & Share oraz dofinansowanie zewnętrznych certyfikacji i studiów;
• Udział w imprezach sponsorowanych przez CBRE w tym CSRowych.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych;
• prywatna opieka medyczna;
• dofinansowanie nauki języków;
• dofinansowanie szkoleń i kursów;
• ubezpieczenie na życie;
• możliwość pracy zdalnej;
• elastyczny czas pracy;
• owoce;
• spotkania integracyjne;
• opieka stomatologiczna;
• służbowy telefon do użytku prywatnego;
• komputer do użytku prywatnego;
• kawa / herbata;
• napoje;
• dodatkowe świadczenia socjalne;
• dofinansowanie usług turystycznych;
• świętowanie urodzin;
• program rekomendacji pracowników;
• możliwość uzyskania uprawnień;
• inicjatywy dobroczynne;
• pikniki rodzinne;
• jeden krótszy dzień pracy;
• Platforma MyBenefit;
• Płatny program poleceń dla pracowników;
• Szkolenia i rozwój;
• Udział w imprezach sponsorowanych przez CBRE.

O nas

• W CBRE szanujemy i wspieramy różnorodność naszych pracowników.
• Do aplikowania zapraszamy osoby reprezentujące różne kultury, religie, etniczności, identyfikujące się jako LGBTIQ+, w dojrzałym wieku, czy z niepełnosprawnościami.
• Oferowane przez nas liczne programy wspierające są odpowiedzą na potrzeby naszych pracowników.
• Każdy członek naszego Zespołu ma równy dostęp do nauki, rozwoju i kariery. Absolutnym standardem jest dla nas dbanie o dobre samopoczucie pracowników, zdrowie fizyczne i psychiczne, możliwość inicjatywy i wyrażania opinii, uznanie oraz możliwość bycia częścią działań społecznych.
• Jesteśmy dumni z zaufania jakim nas obdarzono i już po raz dziesiąty nadano grupie CBRE tytuł Most Ethical Company w 2024 roku a CBRE znalazło się w Rankingu Najlepszych Pracodawców 2024 magazynu Forbes. W roku 2025 nasze działania w zakresie HR i zespół za nie odpowiedzialny otrzymały wyróżnienie HR Quality Award przyznawane przez Stowarzyszenie Praktyków HR (SPHR).

Twój zakres obowiązków

• Zamawianie towarów zgodnie z dokumentacją techniczną;
• Monitorowanie statusów zamówień;
• Przyjmowanie i rozładunek zamówień;
• Kontrolowanie dostaw pod względem ilościowym i jakościowym;
• Wydawanie zamówionego towaru podwykonawcom;
• Rozliczanie wydawanych oraz odbieranych materiałów od podwykonawców;
• Prowadzenie rejestru stanów magazynowych, uczestnictwo w inwentaryzacjach;
• Dbałość o ład i porządek na miejscu pracy;
• Współpraca z pracownikami biura budowy i innych działów.‍

Nasze wymagania

• Wykształcenie średnie – techniczne bądź pokrewne;
• Dobra znajomość MS Office;
• Uprawnienia UDT;
• Doświadczenie w pracy o podobnym charakterze;
• Samodzielność, dyspozycyjność, odpowiedzialność;
• Umiejętność pracy w zespole i odporność na stres;
• Umiejętność szybkiego uczenia się;
• Prawo jazdy kat. B.‍

Mile widziane

• Podstawowa znajomość języka angielskiego.‍

To oferujemy

• udział w projektach dla dużych klientów z sektora przemysłowego, dla inwestycji realizowanych w formule zaprojektuj - wybuduj dla generalnego wykonawcy;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia wraz z pakietem benefitów.