Twój zakres obowiązków

• Bieżącym zarządzaniem obiektami biurowymi;
• Współpracą z dostawcami usług dla tych nieruchomości;
• Będziesz sporządzać biznesplan oraz budżety OpEx dla nieruchomości;
• Kontaktem z najemcami, klientem i bankami, jeśli to konieczne, we wszystkich codziennych sprawach;
• Przygotowywaniem raportów wspólnie z administratorem umów najmu w okresach miesięcznych i kwartalnych;
• Współpracą z klientami we wszystkich kwestiach związanych z zarządzaniem najmem i wdrażaniem danych leasingowych do ich systemów;
• Prowadzeniem korespondencji z najemcami i urzędami;
• Przygotowywaniem zapytań ofertowych i porównywaniem cen dostawców usług- przetargi.

Nasze wymagania

• Minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku zarządcy nieruchomości biurowych;
• Wykształcenia wyższego;
• Znajomości języków: angielski – średniozaawansowany w mowie i piśmie (poziom B2); polski - ojczysty/biegły;
• Umiejętności nawiązywania relacji i dialogu z osobami na wszystkich szczeblach w organizacjach;
• Wysokiej motywacji, skupienia i energii;
• Rozwiniętych umiejętności analitycznych;
• Dobrej znajomości programu Excel.

To oferujemy

• W CBRE możesz poprowadzić swoją karierę tak, jak zechcesz. Cieszyć się elastycznym środowiskiem pracy i możliwościami działania na szeroką skalę - w przyjaznej, koleżeńskiej atmosferze, wśród pomocnych współpracowników. Będziemy Cię zachęcać do ciągłego rozwoju i osiągania najlepszych efektów każdego dnia;
• Pakiet świadczeń:
• Zatrudnienie w formie „umowy na zastępstwo;
• Prywatna opieka zdrowotna - w tym 70% zniżki na usługi stomatologiczne;
• Ubezpieczenie na życie;
• Platforma MyBenefit;
• People Power - program wellbeingowy (w tym konsultacje psychologiczne);
• Program skróconego tygodnia pracy - 38h tygodniowo;
• Elastyczne godziny pracy;
• Dodatkowy dzień wolny na urodziny;
• Dwa płatne dni wolne na wolontariat;
• Płatny program poleceń dla pracowników;
• Rozwój i szkolenia: m.in. globalny program doskonalenia kompetencji przywódczych People Manager Excellence, regionalny program mobilności Swap & Share oraz dofinansowanie zewnętrznych certyfikacji i studiów;
• Udział w imprezach sponsorowanych przez CBRE w tym CSRowych.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych;
• prywatna opieka medyczna;
• dofinansowanie nauki języków;
• dofinansowanie szkoleń i kursów;
• ubezpieczenie na życie;
• możliwość pracy zdalnej;
• elastyczny czas pracy;
• owoce;
• spotkania integracyjne;
• opieka stomatologiczna;
• służbowy telefon do użytku prywatnego;
• komputer do użytku prywatnego;
• kawa / herbata;
• napoje;
• dodatkowe świadczenia socjalne;
• dofinansowanie usług turystycznych;
• świętowanie urodzin;
• program rekomendacji pracowników;
• możliwość uzyskania uprawnień;
• inicjatywy dobroczynne;
• pikniki rodzinne;
• jeden krótszy dzień pracy;
• Platforma MyBenefit;
• Płatny program poleceń dla pracowników;
• Szkolenia i rozwój;
• Udział w imprezach sponsorowanych przez CBRE.

O nas

• W CBRE szanujemy i wspieramy różnorodność naszych pracowników.
• Do aplikowania zapraszamy osoby reprezentujące różne kultury, religie, etniczności, identyfikujące się jako LGBTIQ+, w dojrzałym wieku, czy z niepełnosprawnościami.
• Oferowane przez nas liczne programy wspierające są odpowiedzą na potrzeby naszych pracowników.
• Każdy członek naszego Zespołu ma równy dostęp do nauki, rozwoju i kariery. Absolutnym standardem jest dla nas dbanie o dobre samopoczucie pracowników, zdrowie fizyczne i psychiczne, możliwość inicjatywy i wyrażania opinii, uznanie oraz możliwość bycia częścią działań społecznych.
• Jesteśmy dumni z zaufania jakim nas obdarzono i już po raz dziesiąty nadano grupie CBRE tytuł Most Ethical Company w 2024 roku a CBRE znalazło się w Rankingu Najlepszych Pracodawców 2024 magazynu Forbes. W roku 2025 nasze działania w zakresie HR i zespół za nie odpowiedzialny otrzymały wyróżnienie HR Quality Award przyznawane przez Stowarzyszenie Praktyków HR (SPHR).