Twój zakres obowiązków

• Będziesz odpowiedzialny za nadzór nad prowadzeniem KOB, książek instalacji i urządzeń zgodnie z wymogami prawa polskiego;
• Nadzorem nad pracą pracowników serwisu technicznego;
• Będziesz współpracował z firmami serwisowymi obsługującymi obiekty więc musisz znać umowy dotyczące utrzymania, nadzoru i konserwacji jakie zawiera się z firmami zewnętrznymi;
• Wesprzesz Zarządców w zakresie prawidłowego funkcjonowanie budynków (prewencja, nadzór, konserwacja oraz naprawy wszystkich instalacji i urządzeń technicznych, w tym również zabezpieczających (instalacje wykrywania pożarów, automatycznych systemów gaśniczych itp.);
• Weźmiesz udział w planowaniu budżetu utrzymania budynków oraz kontroli i analizy kosztów utrzymania budynków;
• Będziesz wspierał Zarządców w zakresie poszukiwania firm zewnętrznych potrzebnych do obsługi i konserwacji obiektów (analiza rynku, negocjacje, rekomendacja optymalnego rozwiązania);
• Zajmiesz się nadzorem nad pracami inwestycyjnymi;
• Kontrola statusu dokumentacji związanej z działalnością użytkowników obiektów oraz zużycia mediów będzie również po Twojej stronie;
• Do Twoich zadań będzie też należało poszukiwanie rozwiązań zmierzających do optymalizacji funkcjonowania budynków.

Nasze wymagania

• Dobra znajomość języka angielskiego, poziom B2;
• Dobra znajomość języka polskiego, poziom C1;
• Minimum 5 lata doświadczenia w pracy na samodzielnym stanowisku Kierownika Technicznego nieruchomości;
• Dobrze rozwinięte zdolności komunikacyjne, negocjacyjne i przywódcze;
• Znajomość Prawa Budowlanego, Prawa Energetycznego, Ustawy Ochrony Środowiska;
• Znajomość programów Excel i Power Point;
• Wyższe wykształcenie inżynierskie (specjalizacja elektryczna lub wentylacja/klimatyzacja lub budowlana);
• Umiejętność pracy pod presją czasu.

To oferujemy

• W CBRE możesz poprowadzić swoją karierę tak, jak zechcesz. Cieszyć się elastycznym środowiskiem pracy i możliwościami działania na szeroką skalę - w przyjaznej, koleżeńskiej atmosferze, wśród pomocnych współpracowników. Będziemy Cię zachęcać do ciągłego rozwoju i osiągania najlepszych efektów każdego dnia;
• Pakiet świadczeń:
• Zatrudnienie w formie „umowy na zastępstwo;
• Prywatna opieka zdrowotna - w tym 70% zniżki na usługi stomatologiczne;
• Ubezpieczenie na życie;
• Platforma MyBenefit;
• People Power - program wellbeingowy (w tym konsultacje psychologiczne);
• Program skróconego tygodnia pracy - 38h tygodniowo;
• Elastyczne godziny pracy;
• Dodatkowy dzień wolny na urodziny;
• Dwa płatne dni wolne na wolontariat;
• Płatny program poleceń dla pracowników;
• Rozwój i szkolenia: m.in. globalny program doskonalenia kompetencji przywódczych People Manager Excellence, regionalny program mobilności Swap & Share oraz dofinansowanie zewnętrznych certyfikacji i studiów;
• Udział w imprezach sponsorowanych przez CBRE w tym CSRowych.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych;
• prywatna opieka medyczna;
• dofinansowanie nauki języków;
• dofinansowanie szkoleń i kursów;
• ubezpieczenie na życie;
• możliwość pracy zdalnej;
• elastyczny czas pracy;
• owoce;
• spotkania integracyjne;
• opieka stomatologiczna;
• służbowy telefon do użytku prywatnego;
• komputer do użytku prywatnego;
• kawa / herbata;
• napoje;
• dodatkowe świadczenia socjalne;
• dofinansowanie usług turystycznych;
• świętowanie urodzin;
• program rekomendacji pracowników;
• możliwość uzyskania uprawnień;
• inicjatywy dobroczynne;
• pikniki rodzinne;
• jeden krótszy dzień pracy;
• Platforma MyBenefit;
• Płatny program poleceń dla pracowników;
• Szkolenia i rozwój;
• Udział w imprezach sponsorowanych przez CBRE.

O nas

• W CBRE szanujemy i wspieramy różnorodność naszych pracowników.
• Do aplikowania zapraszamy osoby reprezentujące różne kultury, religie, etniczności, identyfikujące się jako LGBTIQ+, w dojrzałym wieku, czy z niepełnosprawnościami.
• Oferowane przez nas liczne programy wspierające są odpowiedzą na potrzeby naszych pracowników.
• Każdy członek naszego Zespołu ma równy dostęp do nauki, rozwoju i kariery. Absolutnym standardem jest dla nas dbanie o dobre samopoczucie pracowników, zdrowie fizyczne i psychiczne, możliwość inicjatywy i wyrażania opinii, uznanie oraz możliwość bycia częścią działań społecznych.
• Jesteśmy dumni z zaufania jakim nas obdarzono i już po raz dziesiąty nadano grupie CBRE tytuł Most Ethical Company w 2024 roku a CBRE znalazło się w Rankingu Najlepszych Pracodawców 2024 magazynu Forbes. W roku 2025 nasze działania w zakresie HR i zespół za nie odpowiedzialny otrzymały wyróżnienie HR Quality Award przyznawane przez Stowarzyszenie Praktyków HR (SPHR).