Poszukujemy osoby na stanowisko Koordynatora Społeczności Energetycznych, odpowiedzialnej za tworzenie, rozwój i zarządzanie operacyjne spółdzielniami energetycznymi w Polsce. Rola koncentruje się na fotowoltaice, polityce energetycznej i zaangażowaniu społecznym, wspierając zdecentralizowaną transformację energetyczną.

Informacje o projekcie:

• Branża: Energia odnawialna, fotowoltaika
• Rodzaj projektu: Tworzenie i zarządzanie spółdzielniami energetycznymi
• Lokalizacja: Warszawa - Mokotów
• Harmonogram pracy: praca od poniedziałku do piątku, 8 h (8.00-17.00)
• Wymagany język angielski i polski (B2/C1)

Zakres projektu:

• Koordynacja zakładania i rejestracji spółdzielni energetycznych zgodnie z polskim prawem (KRS).
• Główny punkt kontaktowy dla członków, interesariuszy i władz lokalnych.
• Promowanie korzyści płynących z energii odnawialnej poprzez działania informacyjne.
• Opracowywanie dokumentacji statutowej (regulaminy, polityki operacyjne).
• Zapewnienie zgodności z przepisami energetycznymi i wsparcie członków w obowiązkach.
• Nadzór nad bieżącymi operacjami spółdzielni, w tym bilansowanie produkcji i zużycia energii.
• Zarządzanie relacjami z Operatorami Systemów Dystrybucyjnych (OSD) w zakresie przyłączeń.
• Ułatwianie umów z nabywcami energii i członkami spółdzielni.
• Monitorowanie finansów spółdzielni dla zapewnienia stabilności.
• Wsparcie w pozyskiwaniu grantów i subwencji na rozwój spółdzielni.
• Analiza danych z aplikacji monitorującej w celu optymalizacji zużycia energii.
• Budowanie relacji z gminami, biznesami i społecznościami dla wsparcia projektów.
• Koordynacja konsultacji społecznych i zapewnienie transparentności decyzji.

Wymagania dotyczące kompetencji:

• Wykształcenie wyższe: elektrotechnika lub energia odnawialna.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami.
• Doświadczenie w budownictwie (mile widziane).
• Proaktywność i umiejętności organizacyjne.
• Umiejętność pracy zespołowej i zarządzania interesariuszami.
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (inne języki atutem).

Oferujemy:

• Umowa o pracę na pełny etat.
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.
• Ubezpieczenie zdrowotne.
• Karta sportowa opłacana przez pracodawcę.
• Dodatkowy dzień wolny w dniu urodzin.
• Praca w dynamicznym, międzynarodowym zespole.
• Model pracy hybrydowej lub zdalnej (dla osób spoza Warszawy)